A continuación se exponen algunas de las principales conclusiones de la evaluación. Estas conclusiones se describen y explican detalladamente en las secciones con pestañas que se encuentran en la parte superior de esta página. Al consultar las conclusiones específicas de cada pestaña, los lectores pueden hacer clic en las leyendas para filtrar los resultados y desplazarse por los análisis de apoyo para saber cómo hemos llegado a una conclusión.
Charlottesville, VA 2023
RESUMEN DE LOS RESULTADOS
Esta evaluación analiza datos policiales, junto con datos demográficos y sobre delincuencia, para determinar qué prácticas policiales muestran pautas de disparidad étnico-racial y qué factores pueden estar contribuyendo a esas disparidades.
El Departamento de Policía de Charlottesville (CPD) se unió al National Justice Database en agosto de 2020. El CPD compartió datos con el CPE para recibir análisis destinados a apoyar la colaboración de la comunidad y las fuerzas del orden en esfuerzos informados por datos para mejorar la equidad en la seguridad pública. Esta evaluación analiza los datos sobre el uso de la fuerza desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2019 y las llamadas de servicio y la actividad de los oficiales desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2019. CPD proporcionó algunos datos sobre paradas de vehículos. Sin embargo, los datos se limitaron a las paradas en las que se emitió una citación. CPD no proporcionó datos sobre paradas de peatones durante el período de evaluación.
USO DE LA FUERZA
¿Cómo emplearon la fuerza los agentes?
Según datos del CPD:
65% de todos los usos de la fuerza que los diputados registraron entre 2017 y 2019 fueron contra personas de raza negra, que representaron 19% de la población de Charlottesville, Virginia.
Esta disparidad racial no se explicaba totalmente por las variaciones en los índices de delincuencia, la pobreza o la proporción de residentes negros en los barrios. Tras tener en cuenta estos factores, los agentes de la policía de Charlottesville emplearon la fuerza contra personas negras 8,1 veces veces que contra los blancos.
¿Qué debe investigarse más?
Las disparidades raciales en los usos de la fuerza registrados son evidentes en todos los tipos de fuerza. Los 2 tipos de fuerza más comunes registrados en general fueron "Apuntar / Mostrar arma de fuego" y "Golpear / Patear".
¿Cómo pueden los departamentos reducir las disparidades en el uso de la fuerza?
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¿Cómo empleaban su tiempo los funcionarios?
La policía estuvo involucrada en 196,792 eventos totales registrados en 2015 - 2019, incluyendo tanto las Actividades Iniciadas por Oficiales como las Llamadas de Servicio.
- En el 14% de los casos se denunciaron daños corporales, daños materiales o amenazas. En todos los demás casos no se denunciaron daños corporales, materiales ni amenazas.
- El 28% de estos sucesos fueron actividades iniciadas por agentes de policía que no conllevaron ninguna denuncia de daños corporales, daños materiales o amenazas.
- El 58% de estos incidentes fueron llamadas de servicio en las que no se informó de daños corporales, daños materiales o amenazas.
¿Qué debe investigarse más?
Se registraron 4.465 incidentes de salud mental, que representan algunos incidentes que pueden abordarse mejor utilizando personal no policial adecuado o modelos de respuesta conjunta.
¿Cómo adecuar mejor los recursos de seguridad pública a las necesidades de la comunidad?
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PRÓXIMOS PASOS PARA REDUCIR LAS DISPARIDADES
Nuestros recursos pueden ayudar a las comunidades y a los organismos encargados de hacer cumplir la ley a evaluar soluciones y tomar medidas para reducir las disparidades étnico-raciales en la actuación policial y diseñar sistemas de seguridad pública más equitativos.
NUESTRA METODOLOGÍA
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AGRADECIMIENTOS
La financiación de esta plataforma corrió a cargo de Google.org, Players CoalitionJoyce Foundation, Silicon Valley Community Foundation y Lyda Hill Philanthropies. La financiación para el desarrollo de la infraestructura de National Justice Database y el plan analítico original en el que se basan estos análisis corrió a cargo de National Science Foundation, en el marco de premios dirigidos por los investigadores principales Phillip Atiba Goff, Jack Glaser, Amanda Geller, Steven Raphael y Amelia Haviland.
Cita sugerida: Center for Policing Equity (2022). Departamento de Policía de Charlottesville, VA. Justice Navigator, justicenavigator.org.